成安县2015年事业单位公开招聘教师

时间 2015-09-08 16:51:11   阅读次数
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    公 告

    为补充我县教师队伍岗位空缺,经县委、县政府研究决定,2015年我县面向社会公开招聘中小学教师150名。现就公开招聘工作制定本实施方案:

    一、招聘原则

    事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

    二、招聘计划

    2015年公开招聘中小学教师150名,具体岗位如下:

    语文30人;数学30人;英语30人;文史类22人(地理,历史,政治及其它相近专业);理工类22人(物理,化学,生物及其它相近专业);艺体类16人(音乐,体育,美术专业)。

    三、招聘对象条件

    (一)具体条件

    1、学历

    取得普通类全日制专科(含专科)以上学历。

    2、教师资格证

    具有教师资格证;教师资格证专业类别与报考岗位类别基本相符。

    3、年龄

    年龄在35周岁以下,即1980年7月1日以后出生。

    4、户籍

    2015年毕业的应届毕业生。

    往届毕业生中是成安籍(户籍截止到2015年7月6日以前)或配偶户籍在成安的(户籍及结婚登记日期截止到2015年7月6日以前)。

    在成安县服务期满(含2015年服务期满)的“服务基层四项人员”可视同成安户籍。

    (二)不在招聘范围人员

    1、现役军人;

    2、全国普通类高等学校在读学生;

    3、试用期内的公务员和事业单位工作人员。

    (三)不得应聘人员

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

    2、曾被开除公职的人员;

    3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

    四、招聘办法和程序

    (一)报名和资格审查

    1、报名时间:2015年7月13日—7月17日。

    上午 09:00—11:30

    下午 14:30—17:00

    2、报名地点:东升创业孵化基地三楼(人社局南行100米路西)

    3、报名办法:实行现场报名的方式,按招聘岗位的专业需求报名,每名报考人员只能报考一个岗位。

    4、资格审查:实行现场资格审查的方式,由公安、人社、教育、民政部门进行分工审查,监察部门对全程进行监督。

    5、缴费:通过资格审查的考生须缴纳报名考务费100元。

    报名须知:

    (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

    (2)考生要对提交审核的相关信息真实性负责。在资格审查时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

    (3)报名时考生须携带本人二代身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证、近期免冠照片四张。

    (4)开考比例:招聘人数和岗位报考人数的比例不低于1:3,报名人数达不到开考比例的,核减或调剂该岗位招聘计划。

    (5)准考证领取时间以成安县公众信息网和县人社局公告屏公告为准。

    (二)笔试

    1、笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,实行百分制。笔试内容为相应专业知识以及教育学、教育心理学、教材教法等,笔试成绩占总成绩的60%。

    2、本次考试地点及考试时间见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

    3、笔试合格分数线以上的考生,按照招聘人数和面试人数1:2的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。达不到1:2比例的岗位,核减或调剂该岗位招聘计划。考生可在成安县公众信息网和县人社局公告屏查询笔试成绩及进入面试人选。

    (三)面试

    面试具体地点、时间等安排及要求详见成安县公众信息网和县人社局公告屏。面试实行百分制。

    按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为:

    总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    比例内末位总成绩出现并列的,一并进入体检程序。

    考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在成安县公众信息网和县人社局公告屏公布。

    (四)体检和考核

    体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格者进行考核,主要考核政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。结果在成安县公众信息网和县人社局公告屏公示7个工作日。

    (五)公示

    对考试、体检、考核均合格的考生确定为拟聘用人选,在成安县公众信息网和县人社局公告屏公示7个工作日。

    (六)聘用

    对公示期满无异议的,由招聘单位、主管部门提出聘用意见,按有关规定签订聘用合同,办理行政、工资、编制等相关手续。

    五、其他有关事项

    1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

    2、因取消应聘资格、体检或考核不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺,予以递补。

    3、本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

    4、本次公开招聘的各个环节由监察部门派员监督。

    咨询电话

    人社局:5238033 教体局:7289236